Аутстаффинг

Аутстаффинг пришёл к нам с запада, где пользуется необычайной популярностью. Сам термин дословно означает вывод персонала за штат. Для сотрудника, это значит, что его берут на работу вне штата компании. Фактически он будет выполнять свою работу, но юридически принадлежать другой фирме. Если говорить простым языком – компания регулирует число своих работников с помощью другой фирмы. Обычно «мозговой» центр компании остаётся в штате, а выводу подлежат специалисты обслуживающих специальностей — секретари, менеджеры среднего звена и т. д.

Суть аутстаффинга заключается в следующем: компания, чтобы сконцентрироваться на своей основной деятельности, на договорной основе передаёт некоторый персонал компании-провайдеру. Последняя, в свою очередь, юридически становится работодателем. При этом персонал продолжает выполнять работу прежней компании, но числятся в штате уже компании-провайдера. Она же ведёт всю его бухгалтерскую и кадровую документацию. При этом компания устанавливает оплату труда передающемуся персоналу. В соответствии с законодательством аутстаффер заключает трудовые договора с сотрудниками. Все налоговые отчисления выплачиваются компанией-провайдером. Эти расходы входят в сумму, которая оговаривается и выплачивается при заключении договора о передаче персонала.

Аутстаффинг — это законный механизм оптимизации расходов организации. Хотя налоговые органы настороженно относятся к такого рода мероприятиям. В основном это касается тех, кто пытается осуществить аутстаффинг с компаниями, имеющим общих учредителей. Для того чтобы не возникало таких ситуаций необходимо сотрудничество только со специальными фирмами.

Сегодня в России среди фирм предоставляющих кадровые услуги, есть и те, которые занимаются аутстаффингом. Одной из таких компаний является компания «Финвал». Она за несколько лет плодотворной работы заслужила безупречную репутацией и зарекомендовала себя, как надёжный партнёр. Компания предоставляет кадровые услуги не только для российских, но и для иностранных фирм. Финвал имеет один из лучших интернет-сайтов - www.outstaff.biz, на котором находится вся необходимая информация, а также её контактные данные.

Таким образом, можно подвести итог: аутстаффинговая деятельность — это необходимые меры по предотвращению издержек и минимизация риска компании.