Что нужно для оформления рабочей визы в Россию

Процедура в получении всех необходимых разрешительных документов для работы на территории Российской Федерации в основном лежит на плечах компании, принимающей данного работника в свой штат. Процедура эта не из легких и требует много времени и сбора не малого количества бумаг. Поэтому при возникновении вопроса «что нужно для оформления рабочей визы в Россию?» и «как ее получить?» очевиден, в первую очередь необходимо найти ответственного работодателя, готового к заключению официального трудового договора в соответствии с Законом о Труде Российской Федерации. Это главное требование при оформление рабочей визы в Россию.

Если вы нашли работодателя, который нуждается в ваших услугах, он должен оформить для вас нотариально заверенное приглашение на работу. Только тогда вы сможете приехать в Россию для заключения трудового договора или деловых переговоров. При другой последовательности действий получение в России рабочей визы крайне проблематично, а зачастую невозможно.

Для работодателя, готового дать рабочее место гражданам из других стран и республик работы значительно больше. Найти работника только верхушка айсберга. Придется провернуть целый ряд работы по сбору документов, к этому относится и получение квот на работу и разрешений. Только после этого работодатель может приступить к поиску необходимого ему человека для работы. Рабочую визу, как правило, получают уже в самую последнюю очередь, уже после сбора всех документов, когда на руках есть все разрешения из вышестоящих инстанций, оформлен договор и работник уже направляется на работу в Россию. Можно значительно упростить себе жизнь, прибегнув к помощи специалистов в этой области, и обратится в специализирующие агентства по оформлению виз для работы, например www.finval.biz. Эта компания имеет достаточный опыт по предоставлению подобных услуг и сделает практически всю работу, требующую достаточного количества времени и сил за вас. Есть перечень профессий не требующий для получения визы на работу получения обязательных квот, это значительно облегчает процедуру найма иностранных граждан.

Продление визы на работу ничуть не легче и требует прохождения тех же инстанций, что и при пером оформлении. Не нужно только делать разрешение на въезд на территорию Российской Федерации, поскольку работник уже находится на нашей территории. Только после сбора всех документов, в паспорте делают отметку о продлении визы на срок указанный в трудовом договоре. Оформлять все документы нужно заранее, поскольку службы редко работают согласовано, и пока вы оформляете следующий документ, на предыдущий может закончиться отведенное время.